H&M验厂的工厂自检表

H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的Västerås市创立。如今，他们在全世界1,800 多个专卖店销售服装与化妆品，H&M验厂主要验人权对工资工时，社保，未成年，消防以及**批文等要求比较严格。    

H&M验厂的工厂自检表：
1、工厂规定较低工作年龄是多少？  

2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？  

3、对不满18周岁的工人是否有限制？  

4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？   

5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？   

6、工厂是否有囚犯或被*或当地**委派的工人？  

7、下班时工人是否可以自由离开工厂？  

8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？  

9、工人是如何招聘进来的？   

10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？  

11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？  

12、熟手工人的较低工资是多少？非熟手工人？  

13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等

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