Woolworths(沃尔沃斯)验厂六大原则标准

沃尔沃斯（ WOOLWORTHS)验厂为社会责任验厂以及质量验厂，两个项目同时进行审核，难度较大。沃尔沃斯验厂一般分为三个等级：半年期、一年期、两年期，两年期为较高等级。如发现有关键不符合点，工厂无法遵从道德采购政策所规定的标准，需紧急实行改正行动计划，尽快做到符合，存在危险的工厂必须进行再审。  

Woolworths(沃尔沃斯)验厂六大原则标准：     
1. 强制劳动，即时废止，不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。 　　     
2. 关于童工，十四以下，不得雇用，不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。 　　     
3. 合理工资，维持生计，设定合理的工资水平，使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。　　     
4. 工作环境，确保安全，尤其须注意工作时间及**时工作，确保不会损害员工的健康、安全 、或士气。
5. 平等机会，杜绝歧视，为雇员提供平等工作机会和工资，禁止任何形式的歧视。 　     
6. 组织工会，沟通有道，工会的设立，有助促进劳资双方的沟通和商议。

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