Lowe's劳氏验厂的生产守则

Lowe's验厂包括社会责任（包括环境要求），质量，反恐（又称Lowe's安全审核），做劳氏验厂之前需先依据Lowe's社会责任验厂要求做好充分准备，以便验厂当天能及时找到所需资料供审核员检验。视审核情况所需，审核员可提出其它文件要求。  

劳氏验厂生产守则 劳氏公司**采购和业务准则，包括两个部分： 
社区参与 
我们将有利于商业伙伴谁分享我们的承诺，改善社区环境。 
就业标准 只有这样，我们将与合作伙伴谁坚持以下原则业务： 
童工：使用童工的行为是不允许的。工人不能低于15岁，不低于强制年轻化将在学校。我们不会利用谁使用的合作伙伴在其设施的童工。我们支持合法的工作场所学徒计划对年轻人的教育有利于发展。  
监狱劳动/强迫劳动：我们不会利用监狱或强迫劳动承包关系，在生产和产品加工。我们不会使用或购买业务合作伙伴或利用监狱强迫劳动的材料。  
纪律实践：我们将不使用的商业伙伴谁使用体罚或精神或身体其他形式的胁迫。  
工作时间：虽然允许在调度的灵活性，我们将确定工时当地法律的限制，寻找商业伙伴谁不**过除了加班他们适当补偿。虽然我们的合作伙伴谁主张使用不到60小时每周工作，我们将不会使用承包谁，定期，在一**过规定60小时工作周。应该允许雇员一周至少有一天的休息日。

东莞市创达企业形象策划有限公司是一家致力为中国出口型企业提供*验厂咨询服务的专业机构，公司聚集行业内*的一批验厂咨询师，专业提供各类社会责任审核、反恐审核、质量审核、体系审核咨询培训服务。
社会责任验厂辅导（Disney,Walmart,Carrefour,Costco,Sear等欧美采购商COC验厂）、
各种体系认证咨询（ICTI,C-TPAT,SA8000,AVE,WRAP,BSCI,ETI,CCC,ISO）、供应商反恐审核咨询（GSV）等一体化解决方案。
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