Lowe's劳氏验厂反恐标准 （2）

Lowe's劳氏验厂反恐标准  

*三部分：人力资源  
目的：确保所有员工在雇用前在法律允许范围内作适当的背景调查，确保所有辞退人员被阻止进入工厂 
1.所有员工在雇用前作法律许可范围内的背景调查，包括用无犯罪记录  
2.所有临时或合同员工在雇用前作法律许可范围内的背景调查，包括用无犯罪记录 
3.对所有临时或合同工人进行药物检测（在法律允许的情况下）  
4.对新员工进行安全培训，并每年对所有员工培训一次 
5.公布员工行为准则或其他书面的行为指导给所有员工  
6.建立制度鼓励和奖赏员工报告异常事件和（或）不良行为。 
7.对主要人员进行有关文件伪造和电脑安全方面的培训  

*四部分：出货和收货程序 
目的：确保收货和出货操作安全，预防货物偷窃或未购货物进入工厂  
要求 
1.对所有空柜进行检查确保货柜的完整性和发现货柜的隐蔽区域。 
2.建立对出货和收货区的限制访问，只允许授权人员访问 
3.建立收货和出货安全运作程序，预防货物丢失或未授权或未申报的货物进入。  
4.建立程序要求所有未授权人员不得进入收货和出货区域 
5.确保装载和未装载的货车，货柜得到适当的管理  
6.保持进出货物的记录  
7.确保货柜/拖车等运输工具的完整性，预防未授权人员或物料的访问 
8.货柜或拖车是实体结构并处理良好的工作状态  
9.建立程序确保拖车/货柜在离开工厂前是适当密封或上锁的 
10.建立程序确保记录和追溯封条的使用  
11.建立程序确保装货清单是完整的，清晰的，准确的并能满足预定的要求 
12.建立程序发现和报告**多和短少  
13.建立程序要求在运输单或装货单上报告适当的标识，数量，重量（如果必要） 
14.保持对未使用的封条的控制  
15.建立反偷窃的方法 
16.设置空柜和满柜停放区域，以便限定未申报或未报权的货物或人员进入  
17.在有栅栏或受限的区域里设置国际，国内，高价值和危险货物储存区域

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