Homedepot家得宝验厂八大审核重点

Home Depot(家得宝)是美国超市对中国工厂的审计，工厂只有通过审计合格后才能接单做货。Home Depot家得宝验厂主要分为：人权、质量、反恐。人权主要审核工资考勤，社保，**文件，消防问题，质量审核接受SQP85分以上的结果，反恐审核一般为GSV的标准。  The Home Depot Inc.,简称HDC，中文名称家得宝,因此Home Depot 验厂又叫 HDC 验厂或家得宝验厂，内容分为两个部门，道德标准（人权）验厂和反恐验厂：  　　

家得宝验厂八大审核重点之公司的合法性：  　　
客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。  　　

家得宝验厂八大审核重点之童工和未成年工：  　　
客人**禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有**部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。  　　

家得宝验厂八大审核重点之岐视：  　　
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较近6个月离职的人事档案及劳动合同。  　　

家得宝验厂八大审核重点之工作时间：  　　
公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以**过60个小时。  　　
家得宝验厂八大审核重点之劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看较近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。  　　

家得宝验厂八大审核重点之惩戒性措施：  　　
客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。  　　

家得宝验厂八大审核重点之健康与安全：  　　
公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。  　　

家得宝验厂八大审核重点之反恐：  　　
对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

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