沃尔沃斯（Woolworths）验厂童工要求

沃尔沃斯（ WOOLWORTHS)验厂为社会责任验厂以及质量验厂，两个项目同时进行审核，难度较大。沃尔沃斯验厂一般分为三个等级：半年期、一年期、两年期，两年期为较高等级。如发现有关键不符合点，工厂无法遵从道德采购政策所规定的标准，需紧急实行改正行动计划，尽快做到符合，存在危险的工厂必须进行再审。  

沃尔沃斯（Woolworths）验厂童工要求是指以下：    
1、在智力上、身体上或精神上有害于儿童；    
2、可能会在智力、身体或社会发展方面带儿童带来负面影响；    
3、妨碍儿童的教育：    
4、 剥夺儿童的入学机会；    
5、迫使儿童过早离开学校；    
6、要求儿童尝试既要去上学也要进行过于长时及过于繁重的工作。     
总之：童工是指剥夺儿童童年、潜力及尊严并对儿童的身心发育有害的工作 ，Woolworths Limited 支持国际劳工组织* 138 号公约关于员工适当年龄的规定，不会与使用童工的供应商合作。

东莞市创达企业形象策划有限公司是一家致力为中国出口型企业提供*验厂咨询服务的专业机构，公司聚集行业内*的一批验厂咨询师，专业提供各类社会责任审核、反恐审核、质量审核、体系审核咨询培训服务。
社会责任验厂辅导（Disney,Walmart,Carrefour,Costco,Sear等欧美采购商COC验厂）、
各种体系认证咨询（ICTI,C-TPAT,SA8000,AVE,WRAP,BSCI,ETI,CCC,ISO）、供应商反恐审核咨询（GSV）等一体化解决方案。
公司地址位于：广东省东莞市南城街道胜和建设路16号南城科技大厦1315室
详情可访问创达公司官网